La génération Y serait-elle un mythe ?

La génération Y serait-elle un mythe,
un concept marketing fabriqué de toutes pièces par les consultants?

C’est en tout cas la conclusion à laquelle parvient Jean Pralong, professeur de gestion des Ressources Humaines à l’école supérieur de Commerce de Rouen.. Â«Â Si on interroge les différentes générations sur leurs attentes au travail , la manière dont ils envisagent leur carrière, le rôle de l’entreprise ou encore la façon de se comporter au travail, on ne voit pas apparaître de différences ». L’instabilité des jeunes serait plutôt attribuée à un marché de l’emploi difficile d’accès, restant une Â«Â forteresse imprenable », déclarent Myriam Levain et Julia Tissier dans Â«Â La génération Y par elle-même ». Aucune étude scientifique n’a visiblement établit de lien entre appartenance générationnelle et niveau de fidélité de l’entreprise.