Méthodologies

Nous utilisons des méthodologies et tests pour lesquels nous sommes certifiés. Nous les avons choisis pour leur pertinence, leur efficacité et leur adéquation avec nos valeurs.

COS® – Coaching Orienté Solutions

Coaching Orientés Solutions - Une approche créative pour atteindre vos objectifs, s'intéresser moins aux problèmes et plus aux solutions.

COS®
COS®
Coaching Orientés Solutions - Une approche créative pour atteindre vos objectifs, s'intéresser moins aux problèmes et plus aux solutions.
ACT, la force des valeurs

Les valeurs constituent une boussole. Les respecter permet de ressentir une profonde satisfaction, celle d'avoir agi en accord avec soi-même.

ACT, la force
des valeurs
ACT, la force
des valeurs
Les valeurs constituent une boussole. Les respecter permet de ressentir une profonde satisfaction, celle d'avoir agi en accord avec soi-même.
Talents®

Le profil Talents propose une rencontre avec le meilleur de vous-mêmes. Il met en évidence vos talents, les rôles et grandes typologies de métiers pour lesquels vous avez le plus de potentiel et prédispositions.

Talents®, profil de personnalité utilisé en coaching individuel, bilan de compétences ou cohésion d'équipe
Talents®, profil de personnalité utilisé en coaching individuel, bilan de compétences ou cohésion d'équipe
Le profil Talents propose une rencontre avec le meilleur de vous-mêmes. Il met en évidence vos talents, les rôles et grandes typologies de métiers pour lesquels vous avez le plus de potentiel et prédispositions.
Récit de vie

Au travers d’une « histoire de vie » se trouvent à l’œuvre des processus sociaux et personnels que la démarche vise à travailler simultanément.

Récit
de vie
Récit
de vie
Au travers d’une « histoire de vie » se trouvent à l’œuvre des processus sociaux et personnels que la démarche vise à travailler simultanément.
Coopérer en équipe®

Une démarche pour stimuler la confiance, la cohésion et l'engagement durable de votre équipe.

Coopérer
en équipe®
Coopérer
en équipe®
Une démarche pour stimuler la confiance, la cohésion et l'engagement durable de votre équipe.
Théorie U

Processus théorie U en 5 étapes pour accompagner les transformations

Processus théorie U
Processus théorie U
Processus théorie U en 5 étapes pour accompagner les transformations
Présence et leadership®

Leadership embodiment : approche développée par Wendy Palmer pour aider les managers et dirigeants à pleinement incarner leur leadership

Leadership embodiment
Leadership embodiment
Leadership embodiment : approche développée par Wendy Palmer pour aider les managers et dirigeants à pleinement incarner leur leadership
Indice de cohésion d’équipe (ICE) : un outil clé pour développer la transversalité et l’efficacité collective

Décrypter le fonctionnement de votre équipe, ses forces et leviers d'amélioration avec l'Indice de cohésion d'équipe ICE

Indice de cohésion d'équipe ICE
Indice de cohésion d'équipe ICE
Décrypter le fonctionnement de votre équipe, ses forces et leviers d'amélioration avec l'Indice de cohésion d'équipe ICE
Indice de Cohésion d’Équipe (ICE)

Une nouvelle certification pour accompagner les équipes vers la cohésion de manière quantifiable !

Indice de Cohésion d’Équipe
Indice de Cohésion d’Équipe
Une nouvelle certification pour accompagner les équipes vers la cohésion de manière quantifiable !
Bilan de compétences Cap sur l’essentiel

Bilan de compétences Cap sur l'essentiel, un accompagnement sur Grenoble, en présentiel, pour vous mettre rapidement en mouvement dans une direction qui fait sens pour vous.

Bilan de compétences Cap sur l'essentiel
Bilan de compétences Cap sur l'essentiel
Bilan de compétences Cap sur l'essentiel, un accompagnement sur Grenoble, en présentiel, pour vous mettre rapidement en mouvement dans une direction qui fait sens pour vous.