Méthodologies

Nous utilisons des méthodologies et tests pour lesquels nous sommes certifiés. Nous les avons choisis pour leur pertinence, leur efficacité et leur adéquation avec nos valeurs.

COS® – Coaching Orienté Solutions

Coaching Orientés Solutions - Une approche créative pour atteindre vos objectifs, s'intéresser moins aux problèmes et plus aux solutions.

COS®
COS®
Coaching Orientés Solutions - Une approche créative pour atteindre vos objectifs, s'intéresser moins aux problèmes et plus aux solutions.
ACT, la force des valeurs

Les valeurs constituent une boussole. Les respecter permet de ressentir une profonde satisfaction, celle d'avoir agi en accord avec soi-même.

ACT, la force
des valeurs
ACT, la force
des valeurs
Les valeurs constituent une boussole. Les respecter permet de ressentir une profonde satisfaction, celle d'avoir agi en accord avec soi-même.
Talents®

Le profil Talents propose une rencontre avec le meilleur de vous-mêmes. Il met en évidence vos talents, les rôles et grandes typologies de métiers pour lesquels vous avez le plus de potentiel et prédispositions.

Talents®
Talents®
Le profil Talents propose une rencontre avec le meilleur de vous-mêmes. Il met en évidence vos talents, les rôles et grandes typologies de métiers pour lesquels vous avez le plus de potentiel et prédispositions.
Récit de vie

Au travers d’une « histoire de vie » se trouvent à l’œuvre des processus sociaux et personnels que la démarche vise à travailler simultanément.

Récit
de vie
Récit
de vie
Au travers d’une « histoire de vie » se trouvent à l’œuvre des processus sociaux et personnels que la démarche vise à travailler simultanément.
Coopérer en équipe®

Une démarche pour stimuler la confiance, la cohésion et l'engagement durable de votre équipe.

Coopérer
en équipe®
Coopérer
en équipe®
Une démarche pour stimuler la confiance, la cohésion et l'engagement durable de votre équipe.
Théorie U

Processus théorie U en 5 étapes pour accompagner les transformations

Processus théorie U
Processus théorie U
Processus théorie U en 5 étapes pour accompagner les transformations
Présence et leadership®

Leadership embodiment
Leadership embodiment